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canonical_url: "https://diarioelcondor.com.ar/contenido/4510/concurso-cerrado-de-antecedentes-y-oposicion-en-distrigas-rio-turbio"
title: "Concurso cerrado de antecedentes y oposición en Distrigas Río Turbio"
article_type: "Article"
description: "La trabajadora Ariadna Noheli Hernández superó las pruebas y es la nueva Jefa de la División Comercial y Administrativa del ente provincial en la localidad rioturbiense."
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date_published: "2022-10-17T14:08:00-03:00"
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tags:
  - "Distrigas"
author_name: "Amir Navarro"
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author_bio: "Redactor Diario El Cóndor"
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category_name: "RÍO TURBIO"
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# Concurso cerrado de antecedentes y oposición en Distrigas Río Turbio

![WhatsApp Image 2022-10-17 at 20.13.47](/download/multimedia.normal.913c176f57ab5ed5.576861747341707020496d61676520323032322d31302d31372061742032302e5f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg)

e llevo a cabo el concurso de personal para cubrir el cargo de Jefe/a de División Comercial - Administrativa de la Sucursal Distrigas SA de Río Turbio. En esta instancia, la trabajadora Ariadna Noheli Hernández superó de forma satisfactoria las pruebas de antecedentes y oposición, demostrando un gran nivel de conocimiento y formación en la empresa.

El Comité de Selección, órgano encargado de llevar adelante el concurso de personal, estuvo compuesto por Sandra Diaz, por parte de la Subgerencia de Relaciones Laborales y Medicina del Trabajo, Pablo Gallardo, por parte de la Gerencia Comercial y María Ruiz, en representación del Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia.

![WhatsApp Image 2022-10-17 at 20.13.47 (1)](http://diarioelcondor.com.ar/download/multimedia.normal.83222df04f2eccee.576861747341707020496d61676520323032322d31302d31372061742032302e5f6e6f726d616c2e6a706567.jpeg)

Dentro del marco de este concurso, entre otras actividades de interés, se realizaron de forma anticipada charlas instructivas sobre las distintas temáticas a evaluar en la prueba de oposición, posibilitando de esta manera la evacuación de dudas sobre el material de estudio entregado a la postulante.

El resultado evaluativo también ha sido valioso a fin de determinar qué contenidos son necesarios reforzar en cada una de las áreas comerciales en las futuras actividades de formación y capacitación dirigidas a este personal.

"Estamos orgullosos de qué, a través del establecimiento del Reglamento de Concursos de Personal, se puedan llevar a cabo estos procesos selectivos de manera transparente, imparcial y equitativa, por los cuales se busca revalorizar e incentivar la formación y el desempeño de nuestros trabajadoras y trabajadores", señalaron desde la entidad provincial.

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