
Personal de Bomberos debió intervenir en dos situaciones de riesgo registradas casi en simultáneo: un incendio en una casilla religiosa sobre la Ruta Provincial N°20 y una quema de residuos en un domicilio del barrio Islas Malvinas.
El gremio municipal resolvió iniciar una medida de fuerza desde el lunes 12 de enero ante el pago incompleto de los salarios de diciembre y la falta de respuesta del Ejecutivo local al pedido de paritaria salarial.
RÍO TURBIO11/01/2026
Amir Navarro
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio anunció el inicio de una medida de fuerza a partir del lunes 12 de enero, consistente en un paro sin marcación de tarjeta, ante el pago incompleto de los haberes correspondientes a diciembre de 2025 y la falta de respuesta a la paritaria salarial.
La decisión gremial se da luego de que el Ejecutivo Municipal informara, mediante la Nota de Intendencia N° 007/2026, fechada el 9 de enero, que los sueldos no serían abonados en su totalidad a todos los trabajadores en la misma fecha.
Según detalla el comunicado oficial, el personal que percibe sus haberes a través del Banco Santa Cruz cobrará el 100% del salario, aunque con utilización del descubierto bancario. En tanto, los trabajadores que cobran mediante el Banco de la Nación Argentina recibirán solo el 90%, quedando el 10% restante sujeto a pago hasta el 20 de enero, plazo establecido como fecha límite por el municipio.
Desde el Ejecutivo argumentaron que la situación responde a las condiciones económicas actuales y a la disponibilidad de fondos en las arcas municipales, comprometiéndose a continuar gestionando alternativas para adelantar el pago del monto adeudado.
No obstante, desde el SOEM consideraron insuficiente la respuesta oficial y resolvieron avanzar con la medida de fuerza hasta que se abone la totalidad de los salarios a todos los trabajadores municipales y exista una respuesta concreta al pedido de paritaria salarial.


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El gremio municipal resolvió iniciar una medida de fuerza desde el lunes 12 de enero ante el pago incompleto de los salarios de diciembre y la falta de respuesta del Ejecutivo local al pedido de paritaria salarial.

