Amir Navarro
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Turbio, Hugo Ochova, confirmó que los trabajadores iniciaron un paro por tiempo indeterminado ante la falta de respuestas del Ejecutivo a los reclamos salariales y laborales.
En diálogo con FM El Portal, el dirigente explicó que la medida fue resuelta en asamblea luego de que el Ejecutivo no respondiera en el plazo solicitado a un pedido concreto de recomposición salarial: “Los compañeros habían solicitado un 60% bimestral y se le dio un plazo de 48 horas para contestar. Esa respuesta no llegó y eso generó un fuerte malestar”, señaló.
Ochova indicó que la contestación oficial llegó minutos antes del inicio de la asamblea, solicitando más tiempo, lo que fue rechazado por la totalidad de los trabajadores: “Consideramos que el tiempo lo tuvieron. Hace poco más de un mes cerramos la paritaria anterior, por lo que sabían que este reclamo iba a llegar”, remarcó.
Malestar por salarios y demora en haberes
El conflicto se profundiza además por la demora en el pago de sueldos. Si bien el Ejecutivo aún se encuentra dentro de los plazos legales, el titular del SOEM cuestionó la falta de gestos hacia los trabajadores: “Se hizo bastante largo el mes. Muchos compañeros tienen que afrontar intereses por no poder pagar sus tarjetas. Hubiera sido importante cobrar antes para poder aliviar esa situación”, expresó.
En ese sentido, advirtió que la falta de acreditación de haberes incrementa el malestar generalizado en el sector. “Nos dijeron que estaban en condiciones de pagar, pero no entendemos por qué no se hizo efectivo”, agregó.
Pase a planta y transparencia
Otro de los ejes abordados fue el proceso de pase a planta y mejora de la situación laboral de trabajadores municipales. Ochova aclaró que el sindicato no intervino en la selección de los beneficiarios, sino que cumplió un rol de fiscalización dentro de una junta evaluadora integrada también por representantes del Ejecutivo.
“Mostramos públicamente el listado para que haya transparencia. Sabemos que puede generar enojo, pero queremos dejar en claro que no se pasó a nadie a dedo”, sostuvo.
No obstante, el dirigente consideró que todos los trabajadores con antigüedad deberían ser incorporados a planta permanente: “Hay compañeros con más de dos o tres años de contrato. Esa es una responsabilidad del empleador”, afirmó.
Críticas a la clase política
Durante la entrevista, Ochova también apuntó contra la dirigencia política local al señalar que un alto porcentaje de trabajadores ingresó durante períodos electorales sin que luego se garantice estabilidad laboral: “Más del 75% de esos ingresos se dieron en época de campaña. Esperamos que quienes generaron esas expectativas hoy busquen los recursos para cumplir”, manifestó.
Asimismo, describió la difícil situación económica de los empleados municipales: “Hay compañeros que trabajan varias horas por sueldos muy bajos, incluso por montos que rondan los 150 mil pesos. Muchos deben buscar otros trabajos porque no les alcanza”, indicó.
Medida de fuerza sin plazo
Finalmente, el secretario general del SOEM reiteró que el paro se mantendrá hasta que exista una propuesta concreta por parte del Ejecutivo: “La medida es por tiempo indeterminado hasta que haya un ofrecimiento que los compañeros puedan analizar en asamblea”, afirmó.
En paralelo, confirmó que no hay novedades sobre la fecha de pago de haberes, aunque estimó que legalmente debería concretarse antes del jueves o viernes de esta semana.
