Amir Navarro
Los trabajadores municipales de Río Turbio alcanzaron un acuerdo salarial que contempla un incremento del 17% escalonado, luego de varias semanas de negociaciones entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y el Ejecutivo local.
En diálogo con FM El Portal, la secretaria adjunta del gremio, Johana Gramajo, explicó que la recomposición salarial fue aprobada por los trabajadores durante una asamblea, aunque reconoció que el porcentaje acordado resulta insuficiente frente a la situación económica actual.
Según detalló, la propuesta inicial del Ejecutivo contemplaba un aumento del 11,5% para mayo y un 3,5% para julio. Sin embargo, la asamblea de trabajadores resolvió presentar una contrapropuesta solicitando un 12% para mayo y un 5% para julio, planteo que finalmente fue aceptado durante una nueva reunión de conciliación en la que participaron funcionarios de las áreas de Economía y Gobierno.
De esta manera, los agentes municipales percibirán un incremento del 12% con los haberes de mayo, mientras que en julio se aplicará el restante 5%. Gramajo indicó que el aumento impactará también en el cálculo del aguinaldo y señaló que los salarios podrían acreditarse durante el fin de semana, según lo informado por el secretario de Economía.
La dirigente sindical explicó que, una vez completada la aplicación de ambos tramos, el incremento representará entre 90 mil y 220 mil pesos para las distintas categorías, sin considerar adicionales por títulos, funciones o cargas familiares.
Respecto a las medidas de fuerza, Gramajo confirmó que no hay acciones previstas por el momento, ya que la discusión salarial quedará cerrada hasta julio. No obstante, adelantó que el próximo 3 de agosto ambas partes volverán a reunirse para comenzar a analizar la pauta correspondiente al segundo semestre del año.
Durante la entrevista, la secretaria adjunta destacó además el esfuerzo realizado por los trabajadores en la negociación. Recordó que el reclamo original del gremio apuntaba a una recomposición del 60%, por lo que consideró significativo el acompañamiento de los afiliados para alcanzar el acuerdo actual.
Asimismo, señaló que el incremento alcanzará a toda la masa salarial municipal, incluidos los cargos políticos, y reiteró el pedido para que el Ejecutivo otorgue también una mejora a los trabajadores monotributistas o de planta no permanente, quienes perciben los ingresos más bajos dentro de la estructura municipal.
Por otra parte, Gramajo adelantó que el sindicato continuará trabajando en otros temas vinculados a las condiciones laborales. Entre ellos mencionó la elección de delegados en sectores que actualmente no cuentan con representación, la actualización de adicionales por función y la necesidad de revisar y modernizar el estatuto municipal para incorporar derechos y beneficios conquistados por los trabajadores a lo largo de los años.
De esta forma, el SOEM cerró una nueva etapa de negociación salarial, aunque anticipó que las discusiones volverán a retomarse en agosto en un contexto económico que continúa generando preocupación entre los empleados municipales.
