Amir Navarro
El abogado laboralista León Obregón participó de una charla-debate en el Centro de Jubilados de ATE, donde analizó los alcances de las recientes reformas laborales impulsadas por el Gobierno Nacional y su posible impacto sobre los convenios colectivos de trabajo y los complementos jubilatorios que perciben numerosos jubilados de YCRT.
En diálogo con FM El Portal, Obregón sostuvo que las modificaciones introducidas a partir del DNU 70/2023, la Ley Bases y la denominada Ley de Modernización Laboral representan un avance sobre derechos históricos de los trabajadores: “Esta reforma laboral se mete con los convenios colectivos de trabajo y limita la ultraactividad, que era la garantía para que, aun cuando un convenio estuviera vencido, siguiera vigente y protegiera los derechos adquiridos por los trabajadores”, explicó.
El letrado señaló que una de las principales preocupaciones en la Cuenca Carbonífera está vinculada al complemento jubilatorio que perciben numerosos jubilados y pensionados de YCRT, ya que la nueva normativa podría abrir la puerta a revisiones de beneficios establecidos en convenios colectivos: “Muchos jubilados cuentan con ese complemento todos los meses para subsistir. Ahora también podría quedar en riesgo porque se pone en discusión la continuidad de convenios colectivos vencidos”, afirmó.
Obregón remarcó que los jubilados son uno de los sectores más afectados por el actual contexto económico y social. “Sufren con mucha más fuerza la crueldad de estas políticas cuando tienen que comprar medicamentos, alimentos o pagar servicios. A eso se suma ahora la incertidumbre sobre derechos que creían garantizados”, indicó.
En ese sentido, destacó la importancia de generar espacios de información y debate para que trabajadores y jubilados conozcan las implicancias de las reformas y las herramientas legales disponibles para defender sus derechos: “Siempre decimos: informados, organizados y unidos para defender nuestros derechos. Estas leyes son beneficiosas para el Estado y para los empleadores, pero significan un retroceso para los trabajadores. Por eso es fundamental conocer qué mecanismos tenemos para seguir defendiendo nuestras conquistas”, sostuvo.
Consultado sobre la posibilidad de perder derechos contenidos en convenios colectivos vencidos, Obregón explicó que ese es uno de los principales debates abiertos tras la aprobación de la Ley de Modernización Laboral.
Recordó que hasta ahora la figura de la ultraactividad permitía mantener vigentes los convenios aun después de su vencimiento formal y señaló que la nueva legislación habilita procesos de renegociación que podrían afectar cláusulas históricas: “Hoy la Secretaría de Trabajo está impulsando nuevas renegociaciones de convenios colectivos. Nosotros sostenemos que los derechos no deben perderse y que existen herramientas constitucionales e internacionales para defenderlos”, expresó.
Entre esas herramientas mencionó el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconocen garantías para los trabajadores y cuya aplicación puede ser invocada en defensa de los derechos laborales.
Durante la entrevista, Obregón también se refirió al debate generado por el proyecto de endeudamiento provincial por 600 millones de dólares y la propuesta de distintos sectores para definir obras estratégicas para Santa Cruz.
Según planteó, la principal preocupación de los trabajadores de la Cuenca continúa siendo la puesta en marcha de la usina termoeléctrica de 240 MW, considerada clave para garantizar la continuidad laboral en YCRT: “Hasta que no se ponga en marcha la usina de 240, no vamos a poder asegurar el mantenimiento de los puestos de trabajo en YCRT”, advirtió.
En ese marco, consideró necesario que cualquier financiamiento que obtenga la provincia contemple mecanismos de control y seguimiento que garanticen que los fondos sean destinados efectivamente a las obras anunciadas: “Lo que esperamos es que existan cláusulas que permitan controlar que el financiamiento llegue realmente a las obras para las que se toma el crédito. De lo contrario, corremos el riesgo de que vuelva a ser una promesa incumplida”, concluyó.
La actividad desarrollada en el Centro de Jubilados de ATE reunió a jubilados, pensionados y trabajadores interesados en conocer los alcances de las reformas laborales y debatir estrategias de organización y defensa de los derechos laborales y previsionales en un contexto de creciente incertidumbre.
