Amir Navarro
La secretaria gremial de APROSA, Silvia Lapp, confirmó la continuidad de las medidas de fuerza en el sector de salud ante la falta de convocatoria a paritarias y la crítica situación que atraviesan los hospitales de la provincia. “Venimos haciendo 48 horas de paro en semanas completas y 24 en las semanas cortas, pero el reclamo es el mismo: necesitamos una apertura urgente de paritarias y un aumento salarial”, sostuvo.
En diálogo con medios locales, Lapp cuestionó las declaraciones oficiales sobre una supuesta pauta salarial cero y señaló que, pese a promesas recientes de funcionarios, aún no existe un llamado formal. “Nos dijeron que iban a convocar, pero hasta ahora no tenemos ninguna información oficial. La situación es insostenible, no podemos seguir así”, afirmó.
La dirigente advirtió que la falta de respuestas está provocando una creciente fuga de profesionales. “Ya hay muchos que se fueron y otros están pensando en irse. Sin mejoras salariales es imposible sostener el sistema”, indicó.
Especialidades críticas y sobrecarga laboral
Lapp detalló que la crisis impacta directamente en la atención sanitaria, especialmente en la Cuenca Carbonífera. “Hoy tenemos una sola cardióloga, un solo traumatólogo y un solo psiquiatra para toda la cuenca. Es una situación muy compleja”, explicó. En muchos casos, los profesionales deben cubrir guardias durante todo el mes ante la falta de reemplazos, lo que genera altos niveles de estrés.
Además, remarcó que la falta de especialistas obliga a los pacientes a trasladarse fuera de la localidad, con los costos que ello implica. “Hay un solo horario de colectivo, no se puede ir y volver en el día. La gente tiene que pagar alojamiento y eso complica mucho más a quienes tienen enfermedades crónicas”, señaló.
Salarios congelados y reclamos históricos
Desde APROSA denuncian que los salarios permanecen prácticamente congelados desde agosto del año pasado. “Seguimos cobrando el mismo básico, el mismo valor de título, de guardias y de horas extras. No hubo cambios reales”, explicó Lapp, quien también cuestionó el impacto del impuesto a las ganancias sobre las guardias.
Entre los reclamos, el gremio insiste en la necesidad de implementar el adicional por zona del 180% para el sector, así como avanzar en los pases a planta permanente. “Hay profesionales esperando desde 2019. Así es imposible retener gente”, advirtió.
Restricciones en la atención y cobertura
Otro punto crítico es la reducción en la cobertura de obras sociales dentro del hospital. Actualmente, solo tres continúan operativas, mientras que el resto de los pacientes debe abonar la atención y gestionar luego el reintegro. “Es como quedarse sin cobertura. Es un problema grave para la comunidad”, afirmó.
Rechazo a la ley de emergencia
Lapp también se refirió al rechazo gremial a la fallida ley de emergencia impulsada por el Gobierno provincial. “Atenta contra derechos adquiridos, como la estabilidad laboral. No vamos a aceptar que trasladen trabajadores de manera arbitraria”, sostuvo.
“No es falta de vocación, es falta de condiciones”
La dirigente remarcó que, a pesar del paro, se mantienen guardias mínimas para garantizar la atención. “No podemos cerrar el hospital, pero necesitamos que el gobierno entienda que esto no da para más”, dijo.
En ese sentido, cuestionó los anuncios de inversión en infraestructura sin políticas para atraer profesionales. “¿De qué sirve tener equipamiento si no hay quién lo use? Necesitamos médicos que vengan, se queden y generen vínculo con la comunidad”, planteó.
Finalmente, Lapp pidió comprensión a la población y reiteró que las medidas buscan visibilizar la problemática. “No es que no queremos atender, es la única forma de que nos escuchen. Si no hay respuestas, la situación va a empeorar”, concluyó.
